Oui, tu peux tout à fait créer une entreprise (SASU, EURL ou micro-entreprise) tout en étant salarié ! 🚀 C’est une super opportunité pour tester un projet sans lâcher la sécurité de ton emploi. Voici tout ce que tu dois savoir 👇
1️⃣ Ai-je le droit de cumuler salariat et création d’entreprise ?
✅ Oui, sauf si ton contrat de travail ou ta convention collective l’interdit (vérifie ton contrat !).
✅ Oui, tant que tu ne travailles pas pour un concurrent de ton employeur actuel (obligation de loyauté).
💡 Astuce Candosa : Si ton projet est totalement différent de ton boulot actuel, aucun souci. Mais si c’est dans le même secteur, vérifie qu’il n’y a pas de clause d’exclusivité dans ton contrat.
2️⃣ Quelle structure juridique est la plus adaptée pour moi ?
Ça dépend de ton projet et de tes ambitions 📈 :
🔹 SASU → Si tu veux maximiser tes revenus avec la flexibilité des dividendes, tout en gardant une protection sociale. Idéal si ton projet est sérieux et que tu veux évoluer en société.
🔹 EURL → Si tu veux une meilleure couverture sociale avec un statut plus stable. Top si tu envisages ton entreprise comme un plan long terme.
🔹 Micro-entreprise → Si tu veux tester une activité avec peu de charges et une gestion ultra-simple. Mais attention, pas de déduction de frais ni de protection chômage.
💡 Astuce Candosa : Si tu veux du simple et rapide → Micro-entreprise. Si tu veux optimiser tes revenus et sécuriser ton avenir → SASU ou EURL.
3️⃣ Dois-je en parler à mon employeur ?
📢 Pas forcément ! Tu n’es pas obligé de prévenir ton employeur sauf si :
Une clause de ton contrat l’exige.
Ton entreprise est dans le même secteur que ton employeur (concurrence).
💡 Astuce Candosa : Si tu veux être serein, un petit coup d’œil à ton contrat de travail peut éviter les mauvaises surprises !
4️⃣ Puis-je demander un congé pour créer mon entreprise ?
✅ Oui ! Si tu as au moins 2 ans d’ancienneté dans ton entreprise, tu peux demander un congé pour création d’entreprise (jusqu’à 1 an renouvelable 1 fois).
✅ Tu peux aussi demander un passage à temps partiel pour te consacrer à ton projet.
💡 Candosa Tip : Le congé création te permet de tester ton entreprise sans perdre ton poste !
5️⃣ Vais-je payer plus d’impôts si je cumule emploi + entreprise ?
💰 Oui, tes revenus d’entrepreneur s’ajoutent à ton salaire pour le calcul des impôts.
SASU / EURL → Tu peux optimiser tes revenus avec un mix salaire/dividendes.
Micro-entreprise → Tu paies un pourcentage fixe sur ton chiffre d’affaires (pas de déduction de charges).
💡 Astuce Candosa : Une SASU peut être hyper intéressante si tu veux minimiser les charges sur tes revenus supplémentaires.
6️⃣ Que se passe-t-il si je quitte mon emploi ? Ai-je droit au chômage ?
SASU → ❌ Pas de chômage sauf si tu as un vrai contrat de travail dans ta société (rare).
EURL → ✅ Tu cotises à l’assurance chômage, donc tu peux toucher des indemnités si tu fermes ton entreprise.
Micro-entreprise → ❌ Pas de chômage si tu quittes ton job.
💡 Astuce Candosa : Si tu veux garder une sécurité en cas d’échec → L’EURL est plus adaptée.
🚀 Pourquoi choisir Candosa pour créer ton entreprise en restant salarié ?
✅ Zéro prise de tête : On s’occupe de tout pendant que tu gardes ton job.
✅ Rapide et efficace : Dépôt de capital, immatriculation, compte pro → tout en 1 seule plateforme.
✅ Experts dispo : On t’accompagne pour choisir la meilleure structure pour toi.
Tu veux te lancer en parallèle de ton job et maximiser tes chances de réussite ? Candosa est là pour t’accompagner. 🚀